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Titolo

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Responsabile del Programma di Vita Infantile

Descrizione

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Cerchiamo un Responsabile del Programma di Vita Infantile dedicato e compassionevole per guidare e gestire i nostri programmi di supporto per bambini in ambiente ospedaliero. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle esigenze emotive e psicologiche dei bambini e delle loro famiglie durante il ricovero ospedaliero. Sarà responsabile della pianificazione, implementazione e valutazione di programmi che promuovono il benessere dei bambini, riducendo lo stress e l'ansia associati alle esperienze ospedaliere. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione e leadership, poiché lavorerà a stretto contatto con un team multidisciplinare di medici, infermieri e altri professionisti sanitari per garantire che i programmi siano efficaci e rispondano alle esigenze individuali dei pazienti. Inoltre, il Responsabile del Programma di Vita Infantile sarà coinvolto nella formazione e supervisione del personale, nonché nella gestione delle risorse e del budget del programma. La capacità di sviluppare relazioni positive con i bambini e le loro famiglie è essenziale, così come l'abilità di adattare i programmi alle diverse età e capacità dei bambini. Se sei appassionato di fare la differenza nella vita dei bambini e hai esperienza nella gestione di programmi di supporto in contesti sanitari, ti invitiamo a candidarti per questa posizione gratificante.

Responsabilità

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  • Pianificare e implementare programmi di supporto per bambini in ospedale.
  • Collaborare con il personale medico per integrare i programmi nel piano di cura del paziente.
  • Valutare l'efficacia dei programmi e apportare miglioramenti continui.
  • Formare e supervisionare il personale del programma di vita infantile.
  • Gestire il budget e le risorse del programma.
  • Sviluppare materiali educativi e di supporto per bambini e famiglie.
  • Organizzare attività ricreative e terapeutiche per i bambini.
  • Mantenere relazioni positive con i bambini e le loro famiglie.

Requisiti

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  • Laurea in psicologia, educazione o campo correlato.
  • Esperienza nella gestione di programmi di supporto per bambini.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Conoscenza delle pratiche di cura centrata sul paziente.
  • Capacità di lavorare in un ambiente multidisciplinare.
  • Competenze organizzative e di gestione del tempo.
  • Empatia e capacità di costruire relazioni positive.
  • Flessibilità e adattabilità alle esigenze dei pazienti.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di supporto per bambini?
  • Come affronti le sfide nel lavorare con bambini in contesti ospedalieri?
  • Puoi descrivere un programma di successo che hai implementato in passato?
  • Come gestisci il bilancio e le risorse di un programma?
  • Quali strategie utilizzi per formare e motivare il personale?